Seit 2009

Inhaberin der Unternehmensberatung Bergdolt Strategie & Personalentwicklung, Mannheim

2008

Senior Consultant bei Deloitte Consulting

2005 - 2008

Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung bei der Thieme Verlagsgruppe, Mediengruppe für Medizin und Gesundheit, Stuttgart

2003 - 2005

Internationale Potenzialanalysen für Neusiedler und Mondi AG, Projekte für die Deutsche Gesellschaft für Personalführung und die BASF AG Ludwigshafen

2001 - 2003

Personalentwicklerin im Projekt „Personalentwicklung im Reformprozess“ der Volkswagen-Stiftung, Universität Mannheim; E-Learning-Projekt für die BASF AG

1999 - 2000

Benchmarkprojekt „ARGE Produktkennzahlen Baden-Württemberg“, Stadt Mannheim;
Auswertung EU-Projekt „Job Rotation“ für das Institut für Mittelstandsforschung, Universität Mannheim

Exportmarketingberatung im Raum Birmingham, Großbritannien, Automobilindustrie, in Zusammenarbeit mit der Industrie- und Handelskammer Birmingham

5-tägige SAP-Qualifizierung "Geschäftsprozesse im Human Capital Management"

Lizenzierung für das Persönlichkeitsprofil Master Person Analysis zur Personalauswahl und Teamentwicklung (Belbin Teamrollen)

2007

Zertifikatsfortbildung Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

2006

Lizenzierung für das Persönlichkeitsprofil Golden Profiler of Personality

2004 – 2005

Coachingausbildung am Odenwaldinstitut

2001 – 2002

Beratungsausbildung am Institut für systemische Beratung, Wiesloch

1997 – 1999

Studium der Sozialwissenschaften, Diplomarbeit bei der SAP AG Walldorf zu interkulturellem Personalmanagement (Entsendungen)

1995 – 1996

Studium Training and Human Resource Management, Großbritannien, Bachelor of Arts

1992 – 1994

Studium der Psychologie und Sozialwissenschaften, Vordiplom